Durante a minha caminhada empresarial eu tive a sorte de ter em meu caminho grandes pessoas e excelentes profissionais. Líderes que me fizeram enxergar os meus talentos, que impulsionaram o meu crescimento e que não se importavam em compartilhar conhecimento para que eu evoluísse.
O meu primeiro chefe foi o Paulo Milreu, quando eu comecei a trabalhar na área que atuo até hoje. Depois vieram a Mara De Santi e o Sandro Paveloski, que com todo o carinho e empenho do mundo, foram me ensinando coisas muito peculiares. Dessa época, inclusive, que eu trago a paixão pelo jornalismo, pois eles me levaram a optar por uma segunda graduação.
Essas três pessoas são o que considero como grandes líderes e chefes. Aqueles que treinam, que dão orientação, que têm paciência, que repreendem quando necessário e que, sobretudo, não têm aquela insegurança de que o pupilo vai ser melhor que o mestre.
Essa última, inclusive, é uma característica daqueles que eu não considero mestres. Não querer ver o sucesso do outro é não ter confiança no seu próprio taco. E tanto Paulo, quanto Mara e Sandro são os grandes responsáveis por me fazerem enxergar sempre além do meu horizonte.
Me ensinando uma técnica, me orientando a me relacionar com as pessoas, me dando dicas, compartilhando conhecimento, me puxando para reuniões, quando eu não entendia bulhufas do que se falava. E, hoje, eu me peguei pensando nisso. Quantos de nós sabe reconhecer essas pessoas como líderes que querem o nosso sucesso e aproveitar deles o muito que têm a nos passar?
Conheço pessoas que não percebem que podem aprender com as outras. Desperdiçam chances preciosas de pegar alguns toques, dicas, orientações simplesmente por acharem que não precisam daquilo ou que já sabem tudo.
Oras? Como? Se nossa vida é um aprendizado constante? Acredito que se inspirar no outro é uma das melhores formas de também crescer. Entender o recado que algumas pessoas estão nos passando e tirar a essência do ensinamento é uma virtude.
Oxalá um dia possa ser para alguém o modelo que essas pessoas foram para mim. Que eu consiga passar um pouquinho das coisas que aprendi. Afinal, também acredito que o aprendizado só vale a pena se passado adiante. Oxalá!
2 Comentários
Julho 8, 2009 às 1:39 pm
Sinceramente fiquei emocionado e muito feliz por ter feito boa diferença na sua vida profissional. Esse é meu maior pagamento, o que me renumera melhor e que me faz acreditar mais na minha missão pessoal.
Ontem mesmo conversei um tempão com um ex-estagiário que hoje é um pequeno empresário e tem uma agência digital concorrente da nossa. E fiquei muito feliz pelo crescimento dele.
E fico muito feliz também com seu crescimento, Glauciana. Pela profissional que se tornou, e pela pessoa ótima que é.
É muito bom saber que ajudei você. Ainda sou do mesmo jeito, tento ajudar a todos ao meu lado no trabalho e na vida.
Dinheiro é secundário pra mim. Sabe bem meu gerente de banco!
Abração!
Julho 8, 2009 às 7:12 pm
No meu livro, eu falo sobre isso, a minha história com o executivo, sabe como é…
Líder é aquele que além de ser um exemplo, ele inspira e motiva os funcionários. Com certeza vc já é uma pessoa que ensina muito e inspira as pessoas ao redor.
No filme do John Travolta, quando ele sabe que vai morrer, ele ensina os filhos a darem uma mordida bem grande na maçã, para aproveitarem o máximo que puderem dela.